고민상담
팀회의에 의견을 말하지 않는 팀원을 개선할 방법이 궁금합니다.
팀회의를 하다보면 항상 말하는 사람만 말하는 것 같습니다.
어떤 안건이 있어도 의결을 말하지 않는 팀원들이 많은데요.
그렇다고 업무에 관심이 없는 것도 아닙니다.
무엇이 문제일까요?
팀회의에 의견을 말하지 않는 팀원을 개선할 방법이 궁금합니다.
8개의 답변이 있어요!
팀회의에 의견을 말하지 않는 다는 건 긁어부스럼을 만들고 싶지 않은 심리입니다. 만약 분위기 자체가 엉뚱한 말을 해도 긍정적으로 현실가능하게 만드는 회의가 있는 반면, 핀잔을 주는 회의 방식이 많습니다. 여러 사원들이 만족할 만한 이야기를 해야 좋아하는 회의 방식이 대부분이거든요. 그렇게 되면 괜히 말했다가 욕 먹느니, 그냥 말 안하는 겁니다. 그게 속 편하니까요. 뭐든지 들어주겠다는 회의 방향으로 진행해 보세요.
남들 앞에서 말을 하는데 어려워 하시는 분 아닐까요?
저도 제 차례에 꼭 할 말이 있을 때는 하지만
어지간하면 먼저 나서서 말을 못 하는 성격입니다.
업무에 크게 지장 없고 자기 일 열심히 한다면 굳이 의견을 꼭 말해야 할 필요는 있을까요?
일은 잘 한다면서요~
안녕하세요. 친구 관계라면은 그냥 그대로 존중하겠지만은 회사에서 필요한 부분이라면은 독려해서 개선을 요구해야 될 것 같습니다. 다만 지나친 경우에는 서로 불편한 상황이 발생할 수도 있기 때문에 때문에 넛지를 해야 합니다
그냥 그 직원에게 직접적으로 물어보세요
당신의 의견은 어떻냐고.
뭐라도 대답할수도 있고 의견이 없다 잘 모르겠다 할수도 있고 그럴 것인데
그에 맞춰서 대응하면 되지 싶긴 합니다. 다른일을 주거나..