‘눈치 없는 팀원’의 말이나 행동으로 팀 분위기가 자주 흐트러질 때 어떻게 해야 할까요?

Question

업무 능력은 평범한데 분위기 파악이 안 되는 팀원이 있습니다.

회의 중에 타인의 말 끊기, 과한 농담(특히 성적으로), 상급자 앞에서의 무리한 어필 등이 반복되어 팀원들이 피곤해하고 뒤에서는 또라이라는 말까지 들립니다.

직접적으로 지적하면 감정이 상할까봐 걱정이고, 개선은 필요한데 적절한 말이 잘 떠오르지 않습니다.

이런 경우 어떻게 조율하고 개선 피드백을 주실 수 있을까요?

Answer 1

그냥 자연스럽게 넘어가주세요. 너무 지적하면 사실상 주눅들게 되고, 그 사람의 그러한 성향을 그냥 이해해주시는게 가장 좋은 방법인듯합니다!