회사 대표가 아들에게 대표직을 물려주는 경우 아들은 사원부터 시작하는 게 좋은건가요?

Question

기업 대표가 회사를 운영하다가 나이가 되어 본인 아들에게 회사를 물려주는 경우가 많습니다. 대기업을 제외하고 대표가 아들에게 회사를 물려주는 경우 아들은 사원부터 시작하는 게 좋은건가요?

Answer 1

질문해주신 회사 대표가 자신의 대표직을 아들에게 물러주는 경우에 대한 내용입니다.

이런 경우 아들이라고 하더라도 바로 고위직으로 가는 것이 아니라

회사의 말단 직위부터 시작해보는 것이

회사를 이해할 수 있고 회사 직원들의 어려움도 알 수 있는 등

여러 면에서 유리할 것입니다.

Answer 2

대표의 마인드에 따라 달라질거 같네요

회사 업무에 대해서 잘 모르니 밑에서부터

경험해 보라고 할수도 있구요

안 그럴수도 있겠네요

하지만 밑에서부터 시작해도

잠깐 체험하는거지 금방 직책을

달더군요

Answer 3

회사 대표가 아들에게 대표직을 물려줄때 말단부터

시작하진 않습니다 50명도

정도된 기업에서 영국명문대 졸업후 바로 관리자로

오더군요 이런걸 볼때

전반적인 운영만 배우지

실전은 아니에요

Answer 4

작은회사면 직원들이 다 알아서 그렇게 하지 않아도 될것 같습니다. 다만 말단 사원부터 모든일을 알아야 사업체 운영이 가능하기때문에 모든업무를 배울 필요가 있고 인성이 매우 중요하다 생각됩니다 

Answer 5

꼭 그렇지도 않습니다. 전 중소기업인데 아들이 바로 총괄사장으로 들어왔습니다.

대기업이야 눈치가 보여서 사원부터 한다지만 중소는 그런거 없습니다.