고용·노동
알바 퇴사일 기준에 대해 질문이 있습니다.
제가 이번 달 2일까지만 일하고 그만두는건데 갑자기 사장님이 21일에 대타를 해달라 하셔서요. 그럼 퇴사일이 2일인가요 21일인가요??
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
퇴사일은 2일로 볼 수 있고 21일의 대타근무는 일용직으로 근무한 것이라 판단할 수 있습니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
질문주신 내용을 고려하였을 때 이달 2일까지만 근무하고 그 이후 근무하지 않다가 21일 하루만 대타 근무를 하게 되면 최종 퇴사일은 2일로 봄이 타당합니다. 21일은 대타로 하루만 근무하는 경우로 봄이 타당합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
21일까지 근로를 제공하는 경우라면 그 다음날을 퇴사일로 보아야 하지만, 2일까지 근무하고 근로관계가 종료된 후에 한번 나와서 근무하는 경우라면 2일의 다음날을 퇴사일로 보아야 할 것입니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
2일까지 일하는 것이므로 3일이 퇴사일이고, 21일은 별도 일용직 계약으로 봐야 할 것입니다.