고민상담
직장에 사회성 없는 직원은 어떻게 대하나요?
직장에 사회성이 너무 없는 직원이 있는데,
나이가 40대라면 그래도 알 것은 다 알텐데, 왜 눈살을 찌푸리게 행동하는지 모르겠습니다.
처음에는 그러려니 했는데, 날이 갈수록 심해지더군요.
9개의 답변이 있어요!
저는 어차피 업무적으로 만난 사람이라서 딱 일적으로만 커뮤니케이션 되는 정도면 그 정도로 선을 긋게 되더라고요. 좋으신 분들도 많고 배울 점이 많은 분들도 계시지만 일보다 오히려 사람에게서 주는 스트레스를 제공하는 사람들도 있기에 딱 비즈니스적으로 대하는 게 좋을 거 같아요. 마인드도 진솔되게 사람 대 사람이 아닌 그냥 업무할 때 마주치는, 원래부터 저런 사람이라고 생각하시는게 좋을 거 같습니다.
안녕하세요. 종종순진무구한오이김치입니다!!
직장에서 사회성이 부족한 동료를 대하실 때는 우선 그분의 입장을 이해하려 노력하는 것이 중요해요. 40대라고 해서 모든 걸 다 알고 있을 거라는 생각은 오히려 편견일 수 있거든요.
제 경험상 이런 분들은 본인의 행동이 다른 사람들에게 어떻게 비춰지는지 잘 모르시는 경우가 많아요. 그래서 직접적으로 대화를 나누면서 상황을 설명해주는 게 좋답니다. 예를 들어 "이런 상황에서는 이렇게 하면 더 좋을 것 같아요"라고 부드럽게 조언해주시면 좋겠죠.
이건 개인적인 견해지만 갑자기 변화를 요구하기보다는 천천히 시간을 두고 관계를 개선해나가는 게 현명할 것 같네요. 어쩌면 그분도 변화하고 싶은데 방법을 모르실 수도 있으니까요.
참고 부탁드립니다~!! 감사합니다~!! 좋은 하루 되세요!!
공부머리는 있어도 실전 사회성 없는 사람들이 많이 있습니다 외골수라는 얘기가 있잔아요 그것은 고집이 쌘건데 별수없는거 같아요ㅜㅜ 몸소 느끼기 전까지는 못 고처요ㅜㅜ
사회성 없는 직원을 대하는 방법은 우선 이해와 배려가 필요해요. 그 직원의 행동 이면에 숨겨진 이유를 파악하는 것이 중요합니다.
업무적으로는 명확하고 간결한 의사소통을 유지하고, 개인적인 거리감을 존중해주세요. 강제로 친밀감을 요구하기보다는 전문적이고 존중하는 태도로 대하는 것이 좋습니다.
만약 업무에 심각한 지장을 준다면 인사팀이나 상급자와 상담하여 해결 방안을 모색하는 것도 방법입니다.
사회성 없는 직원은 배제하는 것이 아니라 억지로라도 함께 생활해보시는 것을 권유드립니다.
어딜가나 빌런은 있습니다. 허나, 회사생활을 하는데 배제하면 업무하기 힘드니 진지하게 대화 한 번 나누어 보시는 것을 권유드립니다.