병가 처리된 직원 급여계산 질문드립니다

월-토 6일근무하는 회사입니다

월고정급여에 기본급, 주휴수당, 위험수당, 운전수당, 상여금 , 연장수당, 식대가 포함되어 나갑니다

1. 직원 한분이 22년7월 21(목)-30(토)일 병가를 내셨습니다

7월 급여계산시

월 고정급여 * (근무일수 7/1~20 총 20일) / 31

이렇게 계산하면 될까요?

2. 다른 직원 한분은 8/1(월)~8/8(월)까지 병가를 내시는데요

이때도 8/9~8/31 (총 23일)을 근무일수로 해서 계산하면 되는지요

아니면 8/8(월) 해당주에 개근을 안했으니 주휴도 빠지게 되니 하루를 더 빼야하는 건지...

생각할수록 어려워서 문의드립니다

도와주십시오