고용·노동
임산부 근무 탄력제도는 법적으로 보장된건가요?
임산부에 대한 근무 탄력제도는, 법적으로 보장되어 있는건가요? 아니면 회사 자체에서 복지로 활용되는건가요? 임산부 근무에 대한 규정이 어떻게 되어 있는지 궁금합니다!!
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
임산부의 경우 임신초기와 후기의 경우 근로시간 단축이 보장됩니다
또한 임산부의 경우 시간외근로가 금지되기도 합니다
그 외에 각 회사별로 임산부에게 검진시간을 보장하거나 출산 및 육아 관련 추가 복지를 제공하기도 합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로기준법 제51조 및 제51조의2에 따라 임신 중인 여성 근로자에 대하여는 탄력적근로시간제를 적용할 수 없습니다.