직장을다녀야할까요 다른곳으로 옮겨야할까요?

Question

올해1월쯤 직장이 폐업할수도있다고 합니다 그런데 인수자가 생길경우 직장을 인자분께 넘길수도있다고 하1네요 그렇게 되면 일하는 스타일도 바뀌고 시간도 바뀔수있으 그럼 저는 그만두는게 나을까요? 직장을 다른곳으로 옮기는게 나을까요?

Answer 1

내년 1월에 직장이 폐업 위기에 있지만 다른 인수자가 생기면 업을 유지하는데 실제 인수자가 기존 직원들을 그대로 안고 가는 경우는 많이 없는게 현실입니다. 물론 인수자가 자금이 풍부하고 운영도 잘하는 경우 기존 직원을 유지하며 운영하겟지만 일반적으로 본인이 믿고 맡길 수 있는 사람들을 채워 넣는게 수순이라고 생각합니다. 아직 시간이 남아 있으니 다른 곳 이직하는게 더 안전하다고 생각합니다.

Answer 2

일하는 스타일도 시간도 바뀔 수 있지만 아직 확정이 난 것은 아니라서 이직할 회사를 찾아보는 것은 좋을 거 같은데 꼭 당장 그만둘 필요는 없을 거 같습니다. 오히려 새로운 인수자가 질문자님 일하는 스타일과 잘 맞을 가능성도 있기 때문이죠

Answer 3

내년1월이면다른곳으로이직을준비하시는게어떨까요

시간이좀있으니생각해보시는게좋을거같은데요

인수자가직원고용하는게아닐거같은데요생각해보시고이직을권합니다

Answer 4

본인의 업무에 따라 다를 수 있고

인수 하는 회사가 동종 업계인지 아닌지에

따라 다를 수 있습니다

동종업계라는 전제를 두고

저의 의견을 말씀드니면

회계나 관리쪽 업무 또는 과장 이상의 직급은는 이직을 하는것이 좋을듯합니다.

기술직 및 생산쪽 업무는 그냥 다니시는

것이 좋을듯 합니다

Answer 5

안녕하세요 어떤 직종이냐에 따라 다르겠지만 새로운 인수자가 올경우 인원자체가 바뀐느 경우가 많아서 저는 이직을 추천합니다 확실하지도 않으니 불안감을 없애고 이직하는게 좋다고 봅니다

Answer 6

무작정 퇴사를 해서 이득이 없습니다. 

인수가 진행되는 동안 다른 회사를 알아보시고

인수가 된 후 퇴사를 자동으로 하게되면 다른 회사로 바로 점프하시고

인수된 후 더 나은 조건으로 다닐 수 있다면 미리 알아본 회사들과 같이 놓고 고민하여 이직과 동일하게 생각하며 다니는 것도 좋습니다.

Answer 7

그러면 계속 다니는 게 유리하지 않을까요? 회사가 폐업하지 않거나 인수가 잘 되면 계속 다니는 거고, 그게 아니라면 그때 가서 퇴사하면 되죠. 그리고 다니던 직장이 폐업했을 경우 실업급여 등 유리한 복지 혜택을 받을 수 있는 것으로 알고 있습니다. 지금 미리 옮길 이유가 딱히 없어 보입니다.

Answer 8

안녕하세요 청렴한텐렉240입니다

퇴사나 이직은 지능순이라는 웃픈 이야기가

있습니다

가능한 빨리 알아보시고 이직하시는것이

좋아보여요

Answer 9

제가 생각하기에는 본인의 마음이가장 중요한것 같아요 우선 본인이 생각하기에

장래성과 있다고 생각하시면 좀더 다니시면서 회사 상황을 지켜보시는것이

좋을것 같구요 아니라고 생각하시면 다른 직장을 이직하는것도 좋을것 같아요

Answer 10

아직 여유가 있으니 직장은

다니면서 이직할 회사를

알아보는것도 좋을것 같아요 지금보다 더좋은 회사가 있다면 미리 준비하는것도

좋을것 같네요 준비하는자에게 기회는 옵니다

Answer 11

인수 조건급여/시간/업무를 먼저 자세히 확인하세요. 조건이 불리하게 바뀌면 실업급여 수급 자격을 따져보고 이직을 준비하는 게 나아요. 조건이 괜찮다면 일단 다니면서 안정적으로 기회를 보는 것도 방법입니다. 본인의 커리어 목표를 최우선으로 결정하세요!