주어진 업무 시간에 업무를 다 끝내고 칼퇴하는게 잘못인가요?

Question

이번에 신입으로 입사했는데 상사분이 시키는 업무는 전부 제 시간에 마치고 칼퇴 했더니 부서장이 계약해지 고려중 이라는 소리를 과장님한테 들었네요...

절대로 업무를 미루거나 한적은 없습니다.

그냥 업무시간 맞춰서 업무 지시 받은거 다 하고 퇴근한다는데도 부서장은 뭐가 마음에 그렇게 안드는지 계약해지 고려중이라는 얘기를 과장님한테 했던걸까요...

Answer 1

군대에서 배운것중 하나가 눈치보는거인데

회사어새 칼퇴를 안좋게 본다면 회사분위를 맞춰야하겠죠

고참들 도와줄꺼 있음 도와주연서 열심히 하는 모습보여주면

딱히 한일없어보이면 집에 가라고 할껍니다.

Answer 2

직장에서는 눈치보는 것도 사회생활입니다. 계약직 직원이 본인 일 다 끝냈다고 칼퇴근하는 모습을 보이면 아무래도 점수가 깎일 수 밖에 없죠. 직장 내 분위기마다 다르겠지만 칼퇴근했다고 계약해지를 고려중이라고 했다면 어느정도 보수적인 분위기일텐데 그 회사를 계속 다니고 싶다면 퇴근 전에 도와드릴 일 없을지라도 한 번 여쭤보는 것이 좋을 것 같습니다. 근데 단지 칼퇴근하는 모습만으로 판단한게 아닐 확률이 높은 것 같습니다.

Answer 3

본인 일 끝내고 칼 퇴근히는거 당연합니다.

그런것을 좋아히는 회사도 있고

늦게까지 일히는것을 좋아 하는 회사도 있습니다.

사회적인 측면에서 말씀드리면

일의 내용에 따라 다르겠지만

상사가 시키는 일만 다했다고 일을 다했다고는

것은 본인의 고유의 업무가 없다는 의미도 됩니다.

참고하시고

그리고 칼퇴 요일을 정해놓는것도 좋습니다.

예 수요일 금요일은 칼퇴