고용·노동
산재신청후 연차소진여부에 관해 궁금합니다
교통사고로 입원 통원 2달여간 출근을 하지 못하고 있는 상황입니다
연차소진여부 관련으로 문의드리고 싶은데 자보처리과 산재접수 모두 연차는 소진되는 것일까요?
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
산재로 처리하면 산재로 출근하지 못한 기간에 대해서 연차휴가로 처리할 필요 없습니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
연차유급휴가는 근로자가 사용을 신청하여 사용하여야 소진되는 것이지 교통사고 입원이나 산재처리로 인해 저절로 소진되는 것이 아닙니다. 귀하가 사용한 것이 아니라면 연차휴가는 없어지지 않고 그대로 있습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
연차휴가는 근로자의 권리이므로 근로자가 연차휴가 사용을 요청하지 않는 한, 사용자가 임의적으로 해당 기간 동안에 사용한 것으로 처리할 수 없습니다. 다만, 업무상 재해로 휴업한 기간은 무급으로 처리되며, 추후 산재 승인 시 근로복지공단에 휴업급여를 신청하여 수급하시면 됩니다.