출장을 다녀온 직원이 점심을 계비로 처리하자는데 맞는말인가요?

Question

10명직원이있는데 전반에 출장을 5명이 갔다왔는데 5명중에 상사가 점심값을 쐈는데

후반에도 5명갈건데 모아둔 계비로 처리하는게 어떻냐구 묻기에 출장비에안에 밥값이 포함되어있는데

전반조 상사가 쐈다고 계비처리하는게 아닌거같다고하니 그냥 가더라구요.

(연말에 후반조5명 다갈지 여부도 불투명한데)

계비가 너무 많아서 소진시켜야하는건 맞는데 계비처리했어야되었나요?

Answer 1

출장에서 먹은 밥 값은 출장비에서 해결해야 하는 것입니다. 그 당시에 상사가 점심값을 쏜 것과 계비를 사용하는 것은 약간 별개의 문제인 것 같습니다. 다만 계비란 것이 당사자들 전원이 어떻게 하자고 찬성하면 사용할 수 있는 것이므로 저렇게 모두가 결정한다면 어쩔 수 없을 것입니다. 그래도 일단 질문자님이 반대하셨으니깐 전원찬성이 아니므로 계비는 계비 원래 목적대로 운영하시면 될 것 같습니다.

Answer 2

출장을 다녀왔건 갈 예정이건 계비는 다같이 공평하게

사용해야지요 출장을 갈거면 출장비로 사용하고

계비는 회원들이 원할때 밥을 먹는것 아닌가요

회비를 모을때 확실히 정하고 모았으면 정한데로 사용해야지요

Answer 3

출장을 가서 점심값은 당연히 회사 비용으로 처리하는게 맞는거죠.

계비가 어떤건지는 모르겠지만 출장시 식사이니 출장비로 처리하는게 맞는겁니다.

계비라는게 남아 돈다면 그 계비로 본인들을 위해 사용해야죠

Answer 4

안녕하세요 아무래도 사람마다 기준이다르다 보니 계비를 쓰는게 맞는지 아닌지는 딱 정하기 어렵네요

중요한건 모두의 동의가 있어야 계비로 처리해도 아무탈이 없는거거든요

Answer 5

아니요 회사에서 출장비에 식대를 보장하고 있는데요.

굳이 왜 계비에서 식대를 충당하자는건지 제가봐도 이해가 안되는걸요?

남아도는 계비는 나중에 호화스럽게 회식을 하든 해서 소비하면되지 왜 굳이 식대에 계비를 넣자고 하는건지 이상하네요.

아닌것같다고 딱잘라 말하신거 잘하신걸로 보입니다.

뭔가 출장가서 풍족하게 맛있는것을 먹고 싶었던건지 알수가 없군요.