노무사 자격증을 가지고 있으면 취업할 때 어느 정도 가산점이 있을까요
안녕하세요. 딸 아이가 요근 공인노무사를 준비하고 있는데 이 자격증이 있으면 인사, 노무 관련팀에 취업 할 때 가산점이 있다고 해서요.
많이 유리할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
노무사 자격증이 있으면 중견기업까지는 인사과도 큰 가점을 받게 되고 입사도 무난할 수 있습니다.
하지만 대기업은 인사과는 물론이고 신규입사도 학력이나 경력도 많이 봅니다. 다만 유의미하게 입사에 유리하기는 합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
당연히 유리합니다.
다만, 취업 시 가산점을 얻기 위해 노무사 자격증을 취득하고자 하는 것이라면 다른 자격증을 알아보시기 바랍니다. 노무사 시험의 난이도는 높으며 선발인원도 타 전문자격사보다 적어 합격하기 어렵습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 공인노무사 자격증은 인사·노무·노동 관련 직무에 있어서 매우 전문성이 높은 국가전문자격증으로, 특히 대기업이나 공공기관, 전문 컨설팅 회사 취업 시 상당한 우대요소로 작용합니다. 특히 공공기관은 채용 공고에 따라 별도의 가산점을 부여하는 경우도 있으며, 인사팀이나 노무팀에서는 실무 역량을 갖춘 인재로 평가받기 때문에 경쟁력은 충분히 높습니다. 다만 가산점 여부는 기관마다 다르므로, 채용공고에 따라 세부 확인이 필요합니다. 실무경험이 더해진다면 더욱 유리한 조건이 될 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
자격증이 없는 사람보다 많이 유리하다고 보시면 됩니다. 회사마다 차이가 있겠지만 대기업이 아니라면
노무사 채용시 1명만 지원하는 경우도 있어서 입사하는데 어려움이 없는 경우도 많습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
대기업이라면 사내 인사팀에 노무사 한 두명 정도는 있을겁니다
그렇다고는 하나 아무런 실무 경험도 없는 노무사라면 인사팀/노무팀 지원자중에 조금 나은 정도이지 않을까 싶습니다
계량화해서 설명하기는 힘들지만 떨어질 사람이 저 자격증 있다고 붙는것은 아닙니다
물론 지원자간에 워낙 차별화를 하기 힘들기 때문에 자격증이 있으면 얘는 그래도 어느정도 전문성의 기초는 있구나라는 인식은 듭니다
(대충 다른 회사에서 3~4년정도 해당 분야에서 일해본거 정도의 느낌?)