고용·노동
경력직 채용 시 이전 회사의 경력 인정 범위와 법적 기준을 알려주세요
경력직 채용 시 이전 회사의 근무 경력을 현재 회사에서 인정해야 할 법적 의무가 있나요? 만약 경력을 축소하거나 인정하지 않는 경우 근로자가 대응할 수 있는 방법을 알려주세요
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 경력 인정에 대해서는 법에서 정해진 내용이 없어 사내규정으로 운영이 가능합니다. 사내규정 확인이 필요합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
경력의 인정에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있지 않습니다
경력의 인정을 취업규칙이나 단체협약으로 정하고 있는 경우에는 그 위반을 다투는 것이 가능합니다
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 법적으로는 채용 시 의무적으로 경력을 인정해야 하는 규정은 없습니다
이에 회사 자체적으로 경력 산정에 관한 기준을 두고 이를 인정할 수 있으며, 만약 회사 내부적으로 정한 기준에 위반하여 경력을 축소하거나 미인정 하는 경우에는 규정 위반으로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다
감사합니다.