회사에서 직원을 합법적으로 해고시킬수 있는 사유들에 대해서 알고싶습니다.

Question

안녕하세요. 요즘 MZ 세대들은 자기주장이 확실한 것으로 알고 있는데요. 기존세대와의 다른특징인것 같은데, 만약 이런 특징들이 조직과 맞지 않으면 맞지 않는다는 이유로 해고시킬수 있는건지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 강력한여새275입니다.

그냥 해고하시면 큰일납니다. 부당해고이기 때문에요. 근거가 있어야 합니다. 지각 무단 결근 등 또는 업무시 중대한 피해.

Answer 2

안녕하세요. 세상에 필요한 존재가 되어보자입니다.회사에서 직원 합법적으로 해고사유는 지각3회시 결근처리 결근3회시 해고사유 됩니다.

Answer 3

안녕하세요. 나의 존재마저 너에게 흠뻑주고입니다.

가장 대표적인 것은 직장에 명백하게 큰 손실을 입히는 실책을 저질렀을때 해고 사유가 되고 또 내규에 따라 정해진 해고 사유가 있는 경우 가능할 것입니다.