회사 업무 할 때 문의사항은 한꺼번에 묻는 게 좋은거 아닌가요?

Question

회사 업무 할 때 필요에 따라 타부서에 업무협조를 요청하기도 합니다. 대부분 한꺼번에 업무를 물어보는 데 일부 직원들 중에 방금 물어보고 1분 있다 또 물어보고 하는것을 반복하는것은 짜증을 유발하는 행동 아닌가요? 성향이 그러하니 이해 해 주는게 맞는건가요?

Answer 1

질문해주신 회사 업무 할 때에 문의사항에 대한 내용입니다.

일단 한꺼번에 묻는 것이 좋기는 하지만

회사 업무가 진행되면서 모르는 것이 생길 수 있기 때문에

어쩔 수 없는 부분도 있을 것입니다.

Answer 2

물어보고 싶은것이 많으면 한번에 물어보는것이 오히려 나을 수 있습니다.

물어봤다가 다시 바로 또 다른걸 물어보는건, 상대에 대한 예의가 아니고, 상대도 업무가 분명 있을건데, 응대하느라 시간을 다 뺏길 수 있는 부분이기도 하기때문에 궁금한것이 많으면 한번에 여러개를 물어보거나,

오늘 한가지 물어봤으니 내일 한가지 다시 물어보는것이 어떨까 합니다.

하나 질문하고, 바로 몇분 지나지 않아서 다른질문하는건 상대방에 대한 예의에 어긋난 행동이 아닐까 싶습니다.

Answer 3

회사 업무를 할때 문의 사항은 한꺼번에 묻는 것도 좋겠지만 생각이 날때마다 물어 보는 경우도 생길수 있습니다. 신입 직원들은 모르는게 많습니다. 너무 나무라지 마시고 친절하게 알려 주시는 선임이 되어 주세요. 만약 짜증을 내면 신입이 물어 보고 싶어도 겁나서 잘 못 물어 볼것 같습니다.

Answer 4

회사 업무를 할때 상대방을 생각하면 한꺼번에 물어 보는 것이 좋을 수는 있겠습니다만 그 업무를 하는 사람의 경우 묻지 않고서는 업무 진도가 나아가지 않으니 묻고 또 묻는 것 같습니다.

Answer 5

회사업무상 의문점에 대한 질문은

메모형태로 한꺼번에 하시는게 좋을듯합니다. 여러번 나누어 질문하면 불만적이란 오히려 사소한 오해를 받을수가 있겠지요!

Answer 6

말씀처럼, 한꺼번에 묻는 게 좋기는 한데, 그분들도 하다 보니까 그게 궁금해서 그러신 거 아닐까 싶어요. 일부러 그러는 게 아니라, 하면서 바로 물어보는 것 같아서... 성향이라고 하더라도, 너무 지나치면 정리해서 보내달라고 요청해 보거나 하시면 좋을 듯 해요.