회사 업무 협조 요청할 때 내가 왜? 하냐고 따지는 직원은 싸우나요? 아니면 내가 하고 마나요?

Question

안녕하세요 회사 같은 단체 생활은 타 부서에 업무 협조를 해야 하는 경우가 많습니다. 하지마 업무 협조 요청 할 때마다 내가 왜? 해야 하느냐고 따지는 직원과 업무는 끝까지 요구하면서 싸우나요? 아니면 더러워서 내가 하고 마는가요? 내가 할 수 있는 업무 기준입니다.

Answer 1

회사 업무 협조 요청할 때 마다 내가 왜? 하냐고 따지는 직원 정말 골치아프겠습니다 본인이 할 수 있어도 하시면 안됩니다 습관이 되고 그리고 그냥 설득을 시키거나 그쪽에서 업무 협조해도 저도 안할꺼다 이렇게 말해보세요 거울치료를 해주어야합니다

Answer 2

안녕하세요 억만장자 억수르 대박나자 입니다.

그래도 파트가 정해져있고 지원하는부서가 있다면 그부서가 하는게 맞습니다. 하지만 그부서가 바쁘고 질문자님이 시간이 있다면 대신하는것도 괜찮을거 같네요.

Answer 3

내가 할 수 있는 업무여도 타부서에게 넘겼다가 와야하는 업무라면 왜라고 되묻는 직원과 매번 싸우더라도 업무 넘깁니다. 일하기 싫어서 제대로 협조 안해주는 꼴 보기 싫어서라도 계속 넘깁니다.

Answer 4

진기한딱따구리139입니다 질문에 답변드리겠습니다. 아무래도 다른 부서랑 업무 협조 요청하면 서로 사이가 안 좋은 거는 사실입니다 저희 같은 경우에도 그냥 더러워서 서로 요청 안 하는 상황이 많이 발생하는데요 솔직히 일거리가 더 많이 늘어나니까 짜증 나서 그러는 거 같습니다

Answer 5

안녕하세요 회사생활하며 서로간의 지켜야할 예절이있고 규칙이 있을텐데 그렇게 하기싫다고 한다면 저는 그냥 제가 하고 말거같네요

Answer 6

그건 그 직원이 문제가 있네요;;; 말그대로 업무 협조건인데;;;

저같으면 내가하고 윗분에게 보고할거 같습니다. 저분은 자기가 왜 하냐고 그래서 내가했다고

누적되면 아마 그분한테도 직접적으로 뭔가 말이 가지 않을까요?

Answer 7

이럴 경우 직원이 왜 라고 따리면 감정적으로 반응하기보다는 차분하게 설명하고 대화를 유도하는 것이 좋습니다. 상황에 따라 협력을 이끌어내세요

Answer 8

제가 할 수 있는 업무는 굳이 협조 요청하지 않습니다. 그렇게 되면 내 이미지만 나빠집니다. 저 사람은 자기 할 일 남한테 미루고 같이 하자는 식으로 변명한다고 말이죠