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한가한베짱이251
안녕하세요 회사는 여러 유형의 사람들이 단체 생활을 하는 곳으로 가끔 직원 간에 싸움이 벌어지기도 합니다. 특히 다툼이 있을 수 밖에 없는 부서원간에 자주 싸움이 나기도 하는데 이럴 경우 중재하나요? 구경하나요? 아니면 나하고 상관없어서 그냥 무시하고 업무를 보나요?
9개의 답변이 있어요!
세상은요지경
싸우면 자기들 손해인데 그냥 놔둡니다 내가 팀장이라면 말리겠지만 관리하는 입장이 아니라면 그냥 놔두고
알아서 하라고 합니다 오히려 말리면 사람 심리상 더 싸우더라고요 그래서 그냥 알아서 하라고 놔두면
오히려 안싸워요 말그대로 판을 깔아주면 안싸우더 라고요 그래서 그냥 지켜만 봅니다.
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약간흥겨운하이에나
저라면 그냥 지켜볼 것 같아요
굳이 나까지 싸움에 휘말릴 필요가 없지요
나한테까지 불통 튈수 있으니 조심해야죠
그냥 뒤에서 지켜보세요
나에게좋은날은언제다가올런지..
중재를 합니다. 그대신에 누가잘못하고 잘했고 그런 이야기는 절대 꺼내지 않고 그만하고 화가 조금 가라 앉으면 따로 만나서 이야기하라고 합니다. 깊게 끼어들면 괜한 피해를 입을수있거든요
사일러스
중재할때는 어설프게 하면 오히려 역효과입니다.
그리고 중재라는 것도 평소에 둘 사이에서 중립적인 이미지가 강한 사람이 해야지,
어느쪽과 친한 사람이 중재하면, 단순히 '편들어 준다'는 이미지만 심어줍니다.
따뜻한원앙279
회사 직원들 간에 싸움이 일어나면 업무적인 갈등일수도있으니 일단 관망만 하고있다가
너무 감정적으로 격해지는 듯하다 싶으면 옆에 사람들과 같이 중재를 하려고 하는편입니다.
Ann
싸움이 일어났을 때, 나와 관련된 일이 아니라면
굳이 신경을 쓰지는 않습니다..
뭐 말릴수야 있겠지만 불똥이
나에게 튈 수도 있고.
가급적 가만히 있는 편이에요..
에펠탑선장
보통 회사에서 싸움이 일어나면 당사자가 아닌이상 크에 관여하지 않습니다. 괜히 불똥이 나에게 튀면 상당히 난감해지고 회사에 이미지가 않좋아질 수 있거든요
한가로운오후
회사에서 부서간에 싸움이 생기면 팀장이나 그위에 간부들이 중재를 하는게 맞구요
나머지 사람들은 별로 할게없어요^^;;
괜히 끼어들었다가 손해만 봅니다.
일기를쓰며
회사에서 직원 간에 싸우는 경우에는 그냥 가만히 있는 것 같습니다. 나섰다가 괜히 다칠 수도 있고 골치 아픈 일에 엮이기는 싫으니까요.