생활
엣프레소먹고24시간질문한소라게
채택률 높음
매니저나 참모 역할을 맡아줄 사람은 어떤 방법으로 구하는 것이 현실적인가요?
개인이나 소규모 조직, 또는 향후 활동을 준비하는 과정에서
업무를 총괄해 주는 매니저나 방향 설정과 조언을 해 줄 참모 역할의 사람이 필요할 때가 있습니다.
이런 역할은 단순 채용과는 달리 신뢰·역할 이해·장기적 호흡이 중요해 보이는데요.
지인 추천, 공개 모집, 경험 위주의 검증 등 어떤 방식이 가장 현실적이며,
초기에 어떤 기준과 절차를 두고 접근하는 것이 좋은지 궁금합니다.
또 금전적 보상이 어려운 초기 단계에서는
어떤 식의 역할 분담이나 신뢰 형성이 필요할지도 알고 싶습니다.
1개의 답변이 있어요!