50대 권고 명예퇴직이 회사에 도움이 되나요?

선배의 길이 후배들이 보고 지향하는 방향입니다. 주변에 다 회사를 그만 두시고 몇 안되는 50대 선배님들 보고 있으면 우리의 미래를 보는것 같아 안타까운 마음입니다! 선진국은 나이와 상관없이 전문가라는 타이틀을 가지고 후배육성으로 회사의 성장의 한축을 맡고 있습니다. 우리 나라도 변화를 시도중이나 아직은 멀기만 합니다.최근에 기술 유출로 인한 소송, 회사에 대한 믿음이 사라지면서 일어나는 자연적인 현상인데 명퇴로 인한 회사 성장에 얼마나 도움이되나요