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해가지지않아45

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재택근무 확산이 근로 시간 관리와 노동 생산성에 미치는 변화는?

안녕하세요. 재택근무는 근무에 있어서 유연성을 높일 수 있지만 관리가 상당히 어렵다고 하는데, 업무 효율과 근로시간 측정 방식에 대해서 궁금합니다.

3개의 답변이 있어요!

  • 이종영 노무사

    이종영 노무사

    조은노무법인

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    안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    재택근무의 업무 효율은 재택근무의 조건이나 방식을 어떻게 설계했는지에 따라 크게 달라질 수 있습니다.

    근로시간의 측정 방식은 사업장에서 정하는 바에 따르게 되나, 통상적으로는 출근과 퇴근을 보고하도록 합니다.

  • 차충현 노무사

    차충현 노무사

    월드노무법인

    ∙

    안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    근로자의 재량권이 중시되는 업무라면 재택근무를 통해 일의 효율성을 높일 수 있으나, 근태관리가 어렵다는 점에서 보완적인 시스템이 갖춰져야 합니다.

  • 탈퇴한 사용자

    탈퇴한 사용자

    안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

    코로나19 이후 재택근무는 현재까지도 사회적으로 확산되어 많은 기업에서 운용 중인 복무 방식입니다

    이는 말씀하신 바와 같이 근로의 유연성과 자율성을 높이는 효과가 있으나, 근로시간 측정, 근태 관리에 어려움이 있는 것도 사실입니다

    이러한 근로시간 측정 방식에 대해서는 주로 PC-ON/OFF 시스템을 활용하여 근무시간을 측정하는 방식이 가장 많으며 PC를 사용하지 않는 직무의 경우에는 별도의 단말기를 통해 근무기록을 측정하는 방식도 병행하고 있습니다

    감사합니다.