직장 내 갈등 상황에서 현명하게 대처 할수

Question

직장 내 갈등 상황에서 현명하게 대처 할수 있는 방법은 어떤것들이 있을까요

회사에 직장 상사가 자꾸 힘들게 하는 부분이 있는데 어떻게 대응해야할지 모르겠습니다

Answer 1

직장 내에서 갈등 사항이 있다면요 그 부분에 대해서 제대로 된 증거를 수집을 하시고요 회사에서 인사과라든지 관리부에 그 사실을 알려 보세요

Answer 2

직장내 갈등이 심해지면 정말 출근을 하는것이 하루하루 고통입니다.

그럴경우 개인적으로 면담을 신청해서 왜 자기가 힘든지를 분명히 설명하고

상대방이 나를 힘들게 하는 이유가 무엇인지 솔직하게 말을 해볼 필요가 있습니다.

만약 그렇게 하고도 변화가 없다면 다른 길을 알아봐야 할 수 있습니다.

Answer 3

상사가 너무나 힘들게 한다면 왜 어떤이유로 그렇게 하는지부터 파악하는게 중요합니다.

만약 업무문제로 그러는 것이라면 좀더 노력해서 업무수행능력을 올리면 되는것이겠지만 만약에 정말 이유없이 사람을 괴롭게 한다면 이건 정말 방법이 없답니다.

참고 이겨내느냐 이직을 하느냐에 기로에 서서 고민을 하셔야 하는 부분이에요.

Answer 4

직장내 갈등 해결을 위해서는 먼저 감정을 가라앉히는 것이 중요합니다.

상호아은 차분히 보고 사실 중심으로 이야기하도록 노력하세요.

혼자 해결이 어렵다면 인사팀이나 신뢰할 수 있는 동료에게 도웅을 요청할 수도 있구요.

자신이 해야 할 일과 권리를 분명히 알고 지키는 것도 필요합니다.

무엇보다고 중요한 내용은 기록으로 남겨두어야 나중에 도움이 돱니다.