고민상담
사업자등록이 안되어있는 빵집 근무중인데요
사업자등록도 안되어있고 중식도 제공안하고 반죽부터 지네거까지 다 하길 바라고 날로먹을려고 하는 사장 직원놈이랑 같이 일하는데요 이거 그만둬야할까요?
9개의 답변이 있어요!
그럴 때에는 우선 사장님께 불만을 말씀드리시는 게 좋습니다. 사장은 직원의 고충을 잘 모르니까요. 일이 너무 많고 중식 미제공이라 너무 힘들다고 이야기를 해 보세요. 그래도 안 바뀌면 새로운 일자리를 찾아보시길 바랍니다. 바로 그만두면 경제적으로 어려울 수 있으니 고려하시고 가급적이면 새로운 일자리를 구한 다음 그만두는 게 좋습니다.
사업자등록도 안내고 장사를 하는 것은 불법이예요. 게다가 빵집이라면 더 위험하죠. 우리나라는 식품관련 사업을 하려면 사업자등록전에 위생관련 조건을 갖춰야하는데 그것도 안한거잖아요. 님 보건증은 발급받으셨어요?그거 없으면 님도 같이 처발받을 수 있으니 지금이라도 보건증 떼시고, 근무한 기록 증거 남기시고 식품위생법위반으로 구청에 신고하시고 나오세요. 근로계약서 쓰셨으면 당연히 받을 수 있고, 안쓰셨으면 일단 계약서 언제 쓰냐고 물어보세요. 안써줘도 사장이 거절하거나 미뤘다는 증거 카톡이나 녹취로 남기시면 어쨌든 님이 거기서 일했다는 증거는 돼요. 거기에 님이 계약서가 없으니까 이번달 급여 확인이라도 하겠다고 하면서 제 시급 얼마고 무슨 요일 몇시타임에 일했으니 이번달 월급××원 맞죠??이런식으로 자연스럽게 보내셔서 사장이 대충 ㅇㅇ만 해도 급여보장받을 수 있어요.
사업자 등록이되어있지 않는집에서 일을 하다가 다치게되면 보상도 못 받을겁니다
그리고 고용보험도 안되는 곳은 그냥 일 그만두세요
나중에 그만두었을때 퇴직금도 없잖아요 새로운 일자리
찾아보세요
사업자등록이 되어있지 않은 빵집에서 근무중이고 중식 제공도 안되고 과한 업무량을 요구한다면
그냥 그만 두시는게 좋습니다.
그리고 사업자등록없이 영업을 한다는 것 자체가 탈세를 하고있고 음식점으로서 위생도 보장할 수 없기 때문에
언제 신고가 들어올지 몰라서 그 전에 그만두는 것이 좋을 것 같습니다.
상황이 꽤 위험합니다.
사업자등록이 없는 곳은 세금, 안전, 근로기준 모두 보호받기 어렵고, 불법 운영 가능성이 높아요.
중식 제공도 안 하고 과도한 업무를 요구하는 건 근로기준법 위반 소지가 있습니다.
사업자등록 안되어 있다는 것은 4대보험 적용 안되고 근로계약서 작성 안하며, 임금 체불 시 보호받지 못하고 사고 나면 책임 떠넘기기 급한 조건으로 가급적 그만 두는게 맞는다고 생각합니다. 사업자등록 없다는 자체가 최소 임금으로 최대한 일 많이 시키며 인건비 뽑아 먹으려는 심보가 보이는데 지금 절박하게 근무할 필요 없는 조건이면 다른 데 알아보고 이직하는게 좋습니다.
안녕하세요. 말씀해 주신 상황을 보면 사장이 사업자 등록도 안 되어 있고 기본적인 근로 조건도 지키지 않는 채 직원에게 모든 걸 떠넘기고 있다는 거죠. 이는 정상적인 근로 환경이라고 보기 어렵습니다. 장기적으로 위염합니다. 그만두는 게 현명한 선택일 가능성이 높습니다
안녕하세요. 알바에 대한 불만이 많으신경우 다른 일자리를 구해보시는게 좋아요. 알바몬 알바천국 등 구인앱을 이용해보시거나 당근알바를 이용해보시길 바래요. 알바자리는 많아요 원하시는걸 찾으세요