사람은 자신의 능력을 스스로 정확히 평가할 수 있을까요?

Question

실제 능력과 자신이 생각하는 능력 사이에 차이가 발생하는 이유를 살펴보고 교육과 채용에서 자기평가를 객관화하는 방법을 제안해 주세요.

성실한 답변 부탁드립니다.

Answer 1

안녕하세요. 이기준 전문가입니다.

자신의 능력을 평가 받는 방법은 공인자격증, 그리고 자신이 작업했던 작업물, 업무 결과를 포트폴리오로 제시하는 것이 가장 일반적인 방법입니다. 그 외의 방법은 주관적이고 자기 주장적인 면이 강해 신뢰하지 않습니다.

Answer 2

안녕하세요. 손용준 전문가입니다.

사람은 자신의 능력을 객관적으로 평가 하기 어렵다고 생각 합니다. 그 이유는 능력이 부족한 사람은 자신의 능력을 과대평가하고, 반대로 능력이 뛰어난 사람은 자신을 과소평가하는 경향을 가지는 인지 편향적인 사고 방식을 인간은 가지고 있다고 합니다. 그래서 사람들은 자신의 능력을 객관적으로 알아 보기 위해서 각종 시험이나 자격증 등을 통해서 그 능력을 증명 하기 위해서 노력 하는 지도 모르지만 그것도 사실 자신의 능력을 100% 다 보여 준다고 할

수는 없겠지요.

Answer 3

안녕하세요. 안동주 전문가입니다.

사람은 자기 자신을 객관적으로 평가 할 수 없습니다. 웬만하면요. 감정이라는게 들어가기 때문에 상당히 어려울 것입니다. 자기를 더 좋게 아니면 필요이상으로 낮게 보는 경향도 있습니다.

왜냐면 나는 지금 까지 잘 살고 있고, 생존해 있기 때문에 지금 이 방식이 생존하는데 문제없다라는 결론이 나있는 상태입니다. 그니까 기본적으로 나는 문제없다! 라는 게 깔려 있습니다. 그러니 어떤 행동은 잘하지면 어떤 행동은 못하는데도 잘못하고 있는 줄 모르는 경우가 많죠.

왜 가수 박진영님도 MBTI잘 안한다는 말은 하잖아요. 이유는 내가 나를 개관적으로 평가를 못하는데, 내가 설문하는거 자체가 결과가 제대로 나올 수 없다고요..

자기평가 객관화는 상당히 힘들거 같아요. 교육과정에서는 내가 보는거 스스로 평가하는거 또 다른 제3자가 보는걸 최종 종합해서 볼수 밖에 없을거 같습니다. 또 체크리스트 같은걸 활용해서 최대한 객관적으로 하도록 노력해보고요.