아이의 올바른 행동에 대한 적절한 칭찬이나 보상은?
아이가 잘 못 했을 때의 대처도 중요하지만
아이가 잘 했을 때의 적절한 칭찬과 보상도 중요하다고 생각을 하는데요
너무 과한 칭찬이나 보상은 역효과를 일으키지 않을까 걱정도 되는데요
아이의 올바른 행동에 대한 적절한 칭찬이나 보상은 어디까지 일까요?
안녕하세요. 천지연 어린이집 원장입니다.
아이가 올바른 행동을 했다면
물건을 사주는 보상 보다는
칭찬 이라는 말을 전달하는 것이 보상의 효과가 가장 크겠습니다.
아이가 올바른 행동을 했을 시 리액션을 크게 해주면서 "우리 00가 이것을 해냈구나, 우리 00 정말 잘했어" 라고 말을 전달해 주면서 아이의 머리를 쓰다듬어 주거나, 아이를 안아주는 칭찬의 보상을 해주면 좋을 것 같습니다.
만약, 칭찬의 보상이 물건을 사주는 것으로 되어버리면 아이는 칭찬을 받기 위해서 그때만 좋은 행동을 할 것이고, 칭찬 이라는 보상이 물건을 사주면 그 물건을 받는 것이 당연시가 되어버리기 때문에 말 한마디로 칭찬을 해주면 좋을 것 같습니다.
안녕하세요. 오혜진 초등학교 교사입니다.
아이의 행동에 맞는 구체적이고 진심 어린 칭찬이 중요합니다. 보상은 과하지 않게 작은 성취에도 긍정적 피드백을 주며 자존감을 키워주세요.
안녕하세요. 최지웅 초등학교 교사입니다.
아이의 행동에 맞는 구체적이고 진심 어린 칭찬이 중요해요. 과한 보상은 피하고, 작은 성취에도 긍정적인 피드백을 주며 자존감을 키워주세요.
안녕하세요. 박수진 유치원 교사입니다.
지나치게 ㅡㄴ 보상은 아이가 그 보상을 기대하게 만들어서 더 나아가 다른 행동에의 보상도 기대하게 만들 수 있ㅅ브니다. 그러므로 보상은 적절한 시기에 소박하게 제공하는 것이 좋습니다. 보상 자체가 아이에게 의미있고 기억에 남는 것이어야 합니다.
안녕하세요. 신수교 초등학교 교사입니다.
구체적이고 진정성 있는 칭찬이 효과적입니다. 구체적인 칭찬이 좋습니다. 이렇게 하면 아이가 자신의 행동이 긍정적으로 평가받았음을 더 잘 이해하게 됩니다.아이가 작은 성취를 이뤘을 때도 칭찬을 느끼게 해 줍니다.
안녕하세요.
아이가 올바른 행동을 했을시 칭찬도 좋지만 적절한 보상을 해주는 것도 좋습니다.
칭찬 스티커를 만들어 스티커를 다 붙였을시 그에 맞는 보상을 해주세요.
안녕하세요. 김민희 유치원 교사입니다.
우리 아이들의 경우에는 자기가 하는 행동이 올바른 행동인지 나쁜 행동인지 모르고 행동을 하는 경우가 많습니다. 따라서 이 경우에는 부모님께서 이를 관리를 해주셔야 된다고 생각을 합니다. 아이가 잘못된 행동을 한다면 강력하게 훈육을 해주셔야 되겠습니다. 하지만 그게 아니라 아이가 하고 싶은것을 참으면서 무언가 바른 행동을 한다면 여기에 대한 보상도 필요하다고 생각을 합니다. 이러한 활동을 통해서 우리 아이들의 경우에는 옳고 그름에 대해서 기준이 생긴다고 생각을 합니다.
안녕하세요. 이은별 보육교사입니다.
아이의칭찬에대해서는 어느정도구체적으로하는게좋습니다
단순히 잘했다보다는
이걸도와줘서 일을더빨리끝냈다 고마워
등의구체적으로하는게좋겠습니다
안녕하세요. 황석제 보육교사입니다.
과하지않게칭찬하시면되요
일반상식선의칭찬해주시면되요
옆에서 누가도와주면 ㅇㅇ도와줘서고마워 라고하는거지 ㅇㅇ도와주니 내가너무편하고 ㅇㅇ도와준덕분에힘이하나도안들고 오늘하루가너무 행복하고 날아갈것같아 라고하지않으면됩니다
안녕하세요. 황정순 보육교사입니다.
아이의 올바른 행동에 대한 적절한 칭찬과 보상은 정말 중요한 부분이에요. 칭찬과 보상은 아이가 바람직한 행동을 계속 반복하게 만드는 강력한 도구입니다. 하지만 말씀하신 대로 과한 칭찬이나 보상은 오히려 역효과를 일으킬 수 있기 때문에, 그 적절한 균형을 찾는 것이 중요합니다. 아이의 자아 존중감을 높여주는 칭찬은 중요하지만, 너무 과하게 칭찬을 하거나 과도한 칭찬을 받으면 아이가 자신의 행동에 대해 과도하게 기대하거나 자기 과시적이 될 수 있습니다. 예를 들어, "너는 정말 최고야!"라는 칭찬보다는 구체적인 노력과 결과에 대한 칭찬이 더 효과적입니다."너는 정말 똑똑하구나!"라는 칭찬보다는 "너가 열심히 공부해서 정말 멋지다!"라고 말하는 것이 더 자연스럽고 적절합니다. 너무 자주 보상을 주면 아이는 보상 없이 행동하지 않게 될 수 있습니다. 보상은 간헐적으로 주되, 아이가 보상을 받지 않아도 행동을 지속할 수 있도록 내적 동기를 자극하는 방식으로 칭찬하는 것이 중요합니다. "우리는 그냥 모두 함께 일하는 게 중요해" 같은 말로 외적 보상 없이도 행동의 의미를 알게 해주세요. 그러니 칭찬을 할 때는 본인의 진심을 담아서 진심이 우러나는 칭찬을 하시고 형식적인 칭찬은 안 하느니만 못 합니다.
안녕하세요. 어린이집 원장입니다.
물질적인 보상만 많이 하다 보면 아이들도 보상에만 집착하게 됩니다.
그래서 물질적인 보상이 아닌 칭찬이나 경험적인 보상도 함께 하는 것이 좋습니다.
그리고 결과에 대한 칭찬 보다는 결과나 과정에 대한 격려와 응원이 중요하겠습니다.
안녕하세요. 고민지 보육교사입니다.
아이의 올바른 행동에 대한 칭찬과 보상은 아이가 긍정적인 행동을 지속하도록 유도하는 중요한 방법입니다
아이가 한 구체적인 행동에 대해 칭찬하는 것이 중요합니다
"오늘 친구랑 사이좋게 나눠 먹었구나 너가 친구에게 배려를 잘 해줘서 엄마가 정말기뻐"와 같은 구체적인 칭찬을 해주면 좋습니다구체적 칭찬은 아이가 자신이 어떤 행동을 잘했는지 인식할 수 있게 도와줍니다
그리고 아이가 올바른 행동을 했을 때 바로 칭찬해주는 것이 중요합니다 즉각적인 반응을 통해서 행동과 칭찬을 연결시킬 수 있습니다
예를 들어서 "지금 너가 장난감을 정리해줘서 엄마가 너무 고마워"처럼 이렇게 칭찬을 즉시 해주면 아이는 그 행동을
반복하련느 동기를 가질 수 있습니다
안녕하세요. 김현 초등학교 교사입니다.
아이의 올바른 행동에 대한 적절한 보상으로 아이가 좋아하는 음식이나 선물을 사주는것이 있습니다