계약직도 조직도에 포함시켜야 되는지요

Question

제목 그대로 입니다.

인증 심사가 있는데 계약직도

조직도상 구성원으로 포함시켜야 되는지

아니면 제외해도 무방한지 궁금합니다.

Answer 1

고객사 인증 심사 시 조직도를 보고 파트원들과 생산직원들 인원들을 조직도에 표기하면 좋을 거 같습니다

만약 감사 시 인원에 대한 조직도에 없는 걸 보면 지적사항이 될 수 있으며 구성원에 대한 인증 및 교육 실적도

같이 보기에 포함시키는 것이 좋을 거 같습니다

Answer 2

일단 조직도가 어디에 현황판에 써 놓아야 하는 것이라면 간단히 인터넷이나 이런 곳에 작성할 수 있는 것이라면 계약직도 포함시킬 수 있다고 봅니다

Answer 3

운동으로 건강한 몸으로 돌아가입니다.계약직도 조직도에 포함되어야 됩니다.그분들이 업무를하고있으니 당연히 포함되어야 되구요. 심사를볼때 현장부터 사무실까지 검토 검증 할것들이 많을것입니다.

Answer 4

안녕하세요! 인증 심사 때문에 고민이시군요. 계약직도 조직도에 포함시켜야 하는지 궁금하시죠? 사실, 계약직도 조직의 중요한 구성원이기 때문에 포함시키는 게 좋습니다. 인증 심사에서는 모든 구성원의 역할과 책임을 명확히 하는 게 중요하니까요. 그래서 계약직도 조직도에 포함시켜서 투명하게 관리하는 게 바람직해요. 도움이 되셨길 바랍니다!