직장인에게 조직개편은 부당한건가요? 새로운 기회인가요?

Question

회사생활을 하다 보면 나 스스로 의견과 상관없이 회사 자체적으로 조직개편이 발생하는 경우가 있습니다. 원래 자리에서 오래 일하고 경험하다가 조직개편으로 새로운 자리를 배정 받는것은 부당한 대우인가요? 아니면 새로운 기회로 받아들이는가요?

Answer 1

안녕하세요. 질문에 대해 답변드려요.

회사는 조직개편을 통해 업무의 효율성을 높힙니다. 그래서 부당한 처사라고 생각하면 안됩니다. 직장인이라면 회사의 방침에 수긍하고 적응해 나아가야 되는 운명이라고 생각합니다.

Answer 2

회사등 직장에서 조직개편에 의한 이동은 어쩔수 없다고 봅니다.

그래도 정리해고 안되고 다른부서로 이동되면 다행이라고 생각 됩니다.

Answer 3

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.직장인 조직개편이 부당하기보다는 회사에서 진행하는것이니 기회가 될수도있습니다.배우는자세료로 임하면 더 좋은조건이될수있습니다.

Answer 4

질문의 답변을 드리자면 때에 따라 다르긴 하지만 조직개편은 누구에게는 기회고 누구에는 슬픔이긴 합니다. 결국 있었던 부서가 사라지거나 옮겨진다는 것은 기존일을 잘하던 팀장급들은 책상을 빼는것과 마찬가지라 생각이 들어요 그런데 신입이나 부서가 싫었던 사람들은 옮겨지면서 새로운 기회로 작용 할수도 있다고 봅니다 그렇지만 직장에서 조직개편을 하는 것은 여러가지가 있을텐데 부서의 돈이 안돼서 없애는 경우도 있고 하나로 합치는 경우도 있습니다.

Answer 5

안녕하세요 조직개편의의도가 어떠냐에 따라다르죠 구조조정으로 인한 단축화 개념이냐

아니면 새로운 부서를 신선할고 회사에서 기대하는 바가 있냐에 따라서 좌천이냐 아니냐 로 구분된다고 보시면됩니다