회사에서 조직 개편으로 자리 재배치 당하는 경우 부당하나가요? 아니면 기회라고 생각하는가요?

Question

회사는 운영에 따라 조직 개편하는 경우가 있으며 타부서 이동 등 지금까지 해오던 업무와 다른 업무를 맡는 경우도 발생합니다. 이런 경우 부당하다고 받아들이는가요? 아니면 새로운 기회가 왔다고 생각하시는가요?

Answer 1

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.회사에서 조직개편으로 부서이동시 억울은하겠지만 새로운기회이기도 하니 일단일을해봅니다.더 좋은기회가 될수도 있습니다.

Answer 2

일방적으로 부당하게 공평하지 않은 방식으로 자리이동을 요구하고 자진퇴사를 종용하는 듯이 압박을 가한다면 불법한 괴롭힘이 맞습니다.

흔히들 회사란 곳은 월급을 나한테주니 개인보다 우위에 있다고 생각하는데 그렇지않습니다.

대등하게 나의 노동력이나 지식 노하우를 주고 그에 걸맞는 대가를 당당히 타가는 것임을 자각하셔야합니다.

Answer 3

우선 회사 즉 사용자측은 직원들의 인사이동에 대해서는 권한이 있습니다. 하지만 일방적인 해고권은 가지고 있지 않습니다. 즉 인사이동이 되었다고 부정적인 생각이 들 수도 있겠지만 여러 업무를 습득할 수 있는 장점도 있으니 좋게 생각을 하면 좋은 날도 오지 않을까 생각합니다. 뭐든지 좋은 쪽으로 생각을 하는 것이 좋다고 사료됩니다.

감사합니다.