16살인데 알바 그만둘지 그냥 계속 할지 고민

Question

지금 알바를 하고있는데 솔직히 일을 좀 못해요 지장이 있을 정도는 아닌데 일을 빨리 못 익히는 느낌? 그래서 초반에는 알바가 많이 짤려요 근데 지금 처음으로 한달?정도 일 하고 있는 곳이 있는데 근로 계약서를 안 썼거든요 사실 제가 생일이 안 지나서 부모님 동의서 근로계약서 보건증도 받아야 하는데 다 안 받고 오히려 제 입장에서는 좋은거죠..근데 사장님이 진짜 별로에요 알바비는 계속 밀리고 중요한 거 물어보면 안읽씹하고 좀 노는 사람 같긴 하더라구요 성격이 좋아보이진 않고 지금 제가 하고있는 알바는 거르라 이런 느낌의 일자리여서 고민중이에요 솔직히 돈이 엄청 급하거나 이런 건 아닌데 제가 꾸미는 그런 걸 엄청 좋아해서 옷이나 화장품 액세사리 또 친구들이랑 노는 걸 좋아해요 그래서 돈이 많이 나가서 그런 거 땜에 알바 하는거라 ㅠ

Answer 1

아직 나이가 어리시고 근로계약서도 안쓰고 일을 하는 부분에 대해서 좋다고 생각할수는 있지만

사장이 알바비도 밀리고 본인을 막 대하시는 이유는 근로계약서를 쓰지않는 고용관계이기때문에

더욱 그런 모질게 구는 부분이 많다고 생각됩니다.

제 생각이지만 거기서 계속 일하는 것은 착취를 당하고 있다고 생각되고 당장 그만두고 다른일을 알아보시고

못받은 급여는 노동청에 신고하여 꼭 받으시기 바랍니다.

Answer 2

다른건 그렇다쳐도 알바비를 밀린다? 그러면 하시면 안된다고 생각합니다.

안그래도 보건증없고, 근로계약서도 없고, 부모님동의서도 안되어있는데, 알바비까지 밀리는곳이라면 문제가 생길 수 있을것입니다.

다른곳을 알아보는게 좋겠습니다.

Answer 3

제가 봤을때는 별로인 곳 같아요ㅠ 근로계약서도 안쓰는데 알바비까징.. 작성자분께서는 근로계약서를 안써서 오히려좋아 일수 있는데 그럼 나중에 문제 생길수 있어요오ㅠㅠ 알바비 밀리는곳은 다니는거 아니라구 생각해요 ! 돈이 급하신게 아니니까 알바비 다 정산받고 그만두시구 다른 알바자리 알아보시는거 추천드릴께요🥹

Answer 4

사장님인성이 아니라면 당장 관두는게 좋기는 합니다.

나중에 오히려 피해를 보실 수도 있거든요.

돈이 너무 궁하신게 아니라면 새로운 알바자리를 구하시는거도 좋은 방법일 것 같습니다.