고용·노동
근로시간 변경시 4대보험에 미치는 영향
현재 저희 회사가 작업량이 줄어서 한달에 하루이틀 출근하고 있습니다. 매출도 줄다보니 정직원들 월급지급도 부담스럽네요. 그래서 근로시간을 3시간으로 줄일려고하는데 이때 4대보험적용은 어찌되는지 궁금합니다.
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 윤경현 전문가입니다.
근로시간 변경시 급여도 연동되는 것이 당연하며, 급여금액이 변경되는 공제해야 할 4대보험료도
변동이 생기는 것이 맞습니다. 고용보험은 실제 지급액을 기준으로 매월 산정이 되나 국민연금과
건강보험의 경우 소득월액(통상임금)의 큰 변화(20% 이내)가 없을 경우 매월 동일한 금액을 공제하는
것이 일반적입니다만 소득월액의 큰 변화가 생겼을 경우에는 공단에 수정신고를 하는 것이 좋습니다.
그래야 회사와 근로자 개인 모두 보험료의 부담이 줄어들 수 있으며, 월 60시간 미만의 근로자의
경우 자동적으로 탈퇴하게 됩니다. 즉 근로자가 임의적으로 가입, 상실을 결정할 수 있는 것이
아니라는 점 참조 바랍니다. 감사합니다.