고민상담

직장괴롭힘 때문에 일을 그만 두어야 하나요?

일한지 이제1년6개월 입니다. 여기서 그만두면 경력이 단절 될까봐 못 그만 일을 하고 있어요

직장사람들과 그다지 좋은 사이는 아는데 어떻게 하면 좋을까요?

5개의 답변이 있어요!

  • 직장에서 괴롭힘을 당하신다면 퇴사할 것이 아니라

    노동청 등에 신고를 하시고

    그에 해당하는 절차를 밟아서 권리를 보호 받으셔야 합니다.

    직장 괴롭힘 범죄에 해당되는 일이에요.

  • 1년 6개월이면 꽤 많이 버티 신 것 같은데 그 사람들 때문에 그만 둘 필요는 없다고 생각해요

    저 같으면 그냥 무시하고 다닐 것 같습니다.

  • 1년6개월 근무하셨으면 정말 끈기있게 열심히 근무하셨네요

    제가 상황은 잘 모르겠으나 기본급과 점심지원을 해주는 곳이라면 인내심을 가지고 6개월 더 근무해보시고 판단해보시기 바랍니다

    힘들어도 계속해라 이런 말들을 많이들 하시겠죠

    그런데 결국엔 자신이 좋아하고 즐거워야 오래갈수 있습니다

    자신이 느낀 힘든 감정을 누군가가 대신 느껴줄수도 없습니다

    사람들은 말만하고 가버리면 그만이지만 고통은 자신이 다 감당해야 합니다

    여기서 추가로 더 스트레스때문에 건강에 영향을 줄것 같으면

    즉시 그만두시기 바랍니다. 이것만은 꼭 기억해주세요!

  • 좋은 사이가 아닌건지 괴롭힘 인건지가 중요합니다 단지 사이가 안좋다면 그정도로 관두기에는 애매하고요 정말 괴롭히는 거라면 그때는 관두셔야죠 굳이 괴롭힘을 당하면서 까지 그러고 계실 필요는 없어보입니다 일부러 관두게 하려고 무시하고 괴롭히고 하는 걸 수도 있어요 그리고 억울하시다면 괴롭혔다는 증거를 많이 남기셔서 노동부에 신고하는 방법도 있습니다.

  • 직장 괴롭힘이 지속적이고 업무, 정신건강에 영향을 준다면 참고 버티는 것보다 해결이나 이직을 같이 준비하는게 우선입니다. 단순한 인간관계 불편이면 업무중심으로 거리 두고 대응할 수 있지만 반복적인 괴롭힘이면 기록을 남기고 상담을 병행하세요