회사생활에서 딱 할만큼 하고 노력하지 않는 사람은 급여에 대한 불만도 없는게 맞는가요?

Question

회사 사람들 중 더 높은 직급이나 급여를 받기 위해 열심히 하는 경우가 있습니다. 하지만 자기 만의 영역을 정해 놓고 딱 할 만큼 만 하고 더이상 노력도 열정도 없는 사람은 지금 받는 급여에 불만 없는게 맞는가요?

Answer 1

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.회사에 딱할만큼만 한다는것은 없습니다.본인들혼자 그렇게생각하고 회사에서 일시키면 불평하고 불만만합니다.그런분들이 인정도 못받고 어딜가나 적응하지못한다고 생각합니다.

Answer 2

글쎄요, 사람마다 모두 다를 것 같습니다. 

어떤 사람은 불만이 있어서 더이상의 노력을 하지 않고 주어진 만큼만, 욕먹지 않을 만큼만 하고 마는 사람이 있을테고, 

그 정도에 만족해서, 혹은 워라벨을 위해 적정 노력만 하는 사람도 있을 것 같습니다. 

Answer 3

번아웃이 온게 아닐까요

그 사람의 심정은 바로 옆에 사람도 알 수 없으니까요

열심히 한다고 남들이 바로 알아주고

급여로 표시나지 않아서 지친걸 수도 있을거 같아요

하지만 옆에서 지켜보신 님께서 이런 생각을 하는거보면

그 분이 정말 성장할 가능성이나 그런 의지가 없을수도 있습니다

그런데 제 견해로는 자기 일만이라도 해내는 분들이

괜찮더라구요 피해만 안준다면요

열심히해도 일을 못하거나 힘든 티만 난다면

그것도 오너에게는 다른 희망고문 같아요

Answer 4

급여에 대한 불만은 개인적인 영역이라 옳고 그름을 판단하긴 어려울 것 같습니다. 최선을 다하는 느낌이 아니라도 기대한 바에 잘 부응하고 더 데리고 싶게 만드는 사람이라면 자연스럽게 급여는 높아지지 않을까요?

Answer 5

사실 딱 할만큼하고 노력하지 않는다면 현재 급여에 불만을 가지지 않는 것이 맞습니다. 노력하지 않는다는 것은 고과에 큰 불만이 없다는 것이고 고과에 불만이 없다는 것은 급여에도 불만이 없다는 것으로 이어지게 됩니다.

Answer 6

성취보다 안정을 택한 태도라면 현재 보상에 순응하는 것이 합리적이나, 개인의 욕구는 상대적이기에 불만이 생길 수 있습니다. 고용노동부 임금정보를 참고하여 객관적 가치를 판단해 보세요.

Answer 7

대체로 맞아요. 현재 급여·업무 강도에 균형을 느끼면 더 욕심내지 않기도 해요. 불만이 없기보다, 우선순위가 안정인 경우가 많습니다.

Answer 8

자기만의 영역만을 정해놓고 일한다고 지금 받은 급여에 불만이 없다는 것으로 이어지는 것은 아닌 것 같습니다.

오히려 자신의 급여가 적기 때문에 할만큼만 한다고 생각하시는 경우도 많은 것 같습니다.

이는 사람마다 느끼는 부분에 차이가 있기 때문에 정확하게 어떻다고 말하기는 힘들 것으로 보입니다.