회사생활에서 연봉 보다는 일에 더 의미를 주는 경우 높은 연봉 받기 어려운가요?

Question

회사생활은 다양한 사람들이 공동생활 하는 곳으로 개개인 마다 지향하거나 목표로 하는 게 다릅니다. 회사 직원들 중에 연봉 보다는 일에 더 의미를 주는 경우 높은 연봉 받기 어려운 조건이라고 생각 하시는가요?

Answer 1

회사 생활하면서 일애 의미를 더 부옇고 열심히 그리고 성실하게 한다면 연봉 그에 따라 상승하게 되며 다른 직장 동료들보다 연봉이 더 높아질껍니다.

Answer 2

일에 의미를 두는 태도는 존중받아야 하지만 성과나 결과를 수치화해 어필하지 않으면 높은 연봉 협상은 어렵습니다.

연봉은 대개 시장가치, 성과, 협상력으로 결정되므로 의미 중심만으로는 보상에 한계가 생기기 쉽습니다.

의미에 성과를 함께 보여주는 전략이 필요합니다.

Answer 3

안녕하세요 포근한개리입니다

일에 더 의미를 준다면 그 일을 하다보면 그 분야에서 어느정도 탑이 될거같습니다. 그러면 높은 연봉도 받을수 있다고 생각합니다.

Answer 4

어차피 연봉을 책정하는건 대표 포함 임원진이랍니다.

따라서 당장 일하고있는것에 그리고 돈을 벌수있는것에 감사하는 사람들이 많을수도있는 부분이고요.

연봉협상같은것도 생각해보면 그냥 연례행사로 보여주기식 쇼지 이미 얼마씩 줄지 정해놓고 하는것인경우가 많아서 의미가 없어요.

Answer 5

안녕하세요, 빛나라 하리 입니다.

사회 생활을 하면서 우리는

좋은 직장, 좋은 연봉을 얻고자 함이 큽니다.

하지만

좋은 직장을 다닌다고 해서, 좋은 연봉을 받는다고 해서 과연 그 삶이 행복할까요?

이러한 부분을 얻기 위해서는 시간적 노력이 필요로 했을 것이고, 남들보다 부지런을 떨면서 앞만 보고 달려

왔을 것입니다.

그리고 쉼의 여유는 없었을 것입니다.

인생을 살아가면서 중요한 것은 부와 명예가 아니라

본인이 가장 행복한 일을 하는 것, 본인의 삶이 웃음만 가득한 행복이 있는 즐거움과 재미가 있어야

비로소 삶의 의미가 있다 라고 표현 할 수 있겠습니다.