상여많은 회사, 기본급높은회사
회사에 다니다보면 급여체계가 제각각일텐데요.
연봉은 비슷하다고 봤을때,
상여가 많이 지급되는 회사가 좋은가요?
기본급이 높은 회사가 좋은가요?
55글자 더 채워주세요.
3개의 답변이 있어요!안녕하세요. 무릎아파어깨아파입니다.
장기적으로는 기본급이 높은것이 더 좋을것같고요 성과급이 높다면 개인의 능력치를 최대한 빼내어 단기간에 높은 급여를 받을수 있을것같습니다
안녕하세요. 초록지빠귀92입니다.
회사마다 기본급이나 연봉책정하는 기준이 다다르니까 어떤게 맞는지 어렵네요.하지만 상여금도 기본급에 따라 달라진다면 기본급이 높아야 되지 않을까요. 퇴직금 탈때도 그렇구요.
안녕하세요. 날아가는게 꿈인 고양이 107입니다.
연봉이 비슷한 수준이면 상여금보다는 기본급이 높은 게 급여생활자에게는 유리합니다. 나중에 연,월차 및 각종수당이 기본급 기준으로 지급되니 기본급 높은게 유리하죠.
