요양보호사 야근근무 임금산정방법. 휴게시간미부여
4조 3교대 재활병원 요양보호사입니다. 근로시간은 1일 8시간 1주 40시간 이내로 한다. 다만 갑과 을의 협의따라 1주 12시간의 한도내에서 연장근로 할 수 있고, 근로기준법 59조가 정하는 바에 따르는 경우에는 그에 따른다. 또한 갑은 탄력제 근로제를 적용한다.
1. 야간근로시간 22시- 09시 입니다. ( 야간 실근로시간 8시간 )
2. 휴게시간 3시간 (밤10시부터 익일 6시사이) 근로계약서 명시 되어 있습니다.
. (보통 휴게시간은 01시-03시) 이나, 환자들이 콜 하면 일 합니다.
야간근로 09시 퇴근하는 날을 휴무로 주며. 그 다음날 다른 근무가 시작합니다. 휴무가 맞는지요?
야간근무 7일을 한 경우 * 8시간 56시간 이며 야간수당은 35시간 *ㅇ.5를 수당으로 지급 받습니다.
22시에서 06시까지 야간수당 0.5 가산금으로해서 세시간을 공제하고 지급하면. 06시부터 09시까지는 시급 10,030원 으로 지급하는데 근로기준법으로 어떻게 계산하는걸까요? 또한 점심시간 무급시간인데 15분정도 식사 후 바로 일을하며, 상시 출근시간 M조 07시 이면 06시 40분까지. D조는 9시30분이면 09시10분까지 E조 12시 40분까지 출근하라합니다. 출근하면 출근부 적고 바로 일합니다. 전문가님 답변부탁 드립니다. 결국 밥만 먹고 하루종일 서서 일합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만
요양보호사도 야간근로시간 22:00 ~ 06:00에 근무하게 되면 가산수당이 발생하고(5인 이상)
8시간이상 근로시간 1시간 이상의 도중에 휴게시간이 부여되어야 하며, 휴게시간 중 입소자의 콜에 바로 반응해야한다면
휴게시간이라고 볼 수 없습니다.