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약간책임감넘치는상어
직장에서 경력자의 갑작스러운 퇴사로 인해, 2인 1조인 팀이 재편성되려 합니다. 팀 깨지는게 너무 싫은데, 안바꿀 수 있는 방법이 있을까요?
5개의 답변이 있어요!
잘생기고총명한강아지967
안녕하세요 억만장자 억수르 대박나자 입니다.
권한이 있는 상관에게 부탁을 하는방법이 있긴한데 그게 알려지면 다른팀 사람들이 기분나뻐할수 있으니 조심히 말해야될꺼 같네요.
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으랏차차
직장에서 2인 1조인 팀이 안바뀌는 방법은 어필하는 수 밖에 없어요 경력자가 한명 나가면 경력자 한명이 신입과 같이 있어야하면 경력을 따져보고 팀을 짜야합니다 그건 이기주의입니다
세상은요지경
위에서 바꾸라면 바꿔야 되는거 아닐까요? 아니면 말씀을 해보세요 저희가 팀워크가 잘 맞아서 이 팀으로 계속 가면 좋겠다고요 그렇게 말씀을 해보셔도 안된다고 하면 따라야 된다는 생각을 해보고요 방법이 없다고 생각을 하거든요 솔직히
위에서 하라는데 한번 정도는 의견을 낼 수 있지만 의견을 묵살 된다면 그냥 따르시는게 맞을거 같아요
경제탐구자
직장에서 팀 배정은 주로 인사팀에서 이루어지고 인사팀은 조직 운영에 도움이 되는 방향으로 인사를 운영합니다. 2인 1조 팀이 안바뀌는 방법은 인사팀에 현재의 팀이 아주 효율적이고 필수적으로 유지되어야 한다는 측면을 어필하는 방법이 있습니다.
흐린날
안녕하세요. 직장에서 2인1조 팀이 지속적으로 유지되기 위해서에 고려할 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다. 강력한 파트너십 구축 신뢰와 협력 서로 간의 신뢰를 바탕으로 협력할 수 있는 관계를 구축하는 것이 중요합니다. 투명한 소통과 이해가 필요합니다. 책임을 명분화하고 서로의 장점을 최대한 활용하여 팀의 성과를 높이세요. 이렇게 하면은 이인 일 조 팀이 계속 유지되지 않을까 합니다