직장생활에서 세대간의 갈등을 잘 해결하려면 어찌해야 하나요??

Question

직장생활을 하다보면 예전에는 서로 참으면서 힘들지만 미래를 보면서 잘 지내보기위해 노력하며 생활했는데 지금 신입이나 30대 초반의 직장 동료들은 참음과 배려 이해하는 생활보다 불만과 불평이 많고 업무에서도 "예"라는 단어보다 "왜요?"라는 단어를 자주쓰는데 이럴때 그냥 이해하고 그러려니 하고 지내야되는건지 아니 따끔하게 지적하고 지시해야 하는건지 모르겠네요.

지적하고 지시하면 괴롭힘이나 부당지시 등으로 딴지거는 상황이라 서로 난처함이 있네요~

조언 부탑드립니다.

Answer 1

아..진짜 세대간의갈등은 어느조직에나 존재하죠

그래도 회사내 규율이있고 직급이 있는데

강력하게 하셔야죠

공과사를 구분해야지 왜요 라고 말하는사람에게

인정따윈 베풀지마세요

그래도 회사밖에서는 또 친근하게해주시구요

Answer 2

서로 세대간에 이해가 필요합니다 질문자님같은 고민이 다른 회사에 많을거 같은 생각이 드네요 서로 선배후배간에 세대차이 생각차이를 이해하는게 중요한것 같습니다

Answer 3

30대 초반 직장인이 작성자님이 지시한 업무에 대해 왜요? 라고 하는 것은 지시한 내용이 정확히 전달되지 않을 수도 있기 때문에 자세히 이야기를 해주시고 지적이나 지시는 업무내에서 하고 거기에 개인 감정이 들어가는것을 가급적 피해야 합니다

Answer 4

질문자님 직장에서 신잎 후배들이 선배직원의 업무 지시에 딴지를 건다면 질문자님 혼자서 해결을 할려고 한다면 문제가 발생 할수 있으니 전체 회의나 상급자 에게 보고를 해서 해결 방법을 찾아보는것이 좋을 듯 합니다.

Answer 5

세대 간의 갈등은 어느 시대에도 있었습니다.

나도 신입사원이었을때, 상사나 선임들로부터 '요즘 애들은 말야~'는 식의 지적을 많이 받았습니다.

그래도 아무리 신세대라도 시간이 지나면 다들 조금씩 적응하더군요.