한국의 노동생산성 문제로 주 4.5일제 도입시 타격이라던데요..

Question

한국의 노동 생산성이 OECD 국가 중에서 중하위권에 속하는 것으로 나타났다고 하는데요..

주 4일제를 도입한 벨기에, 아이슬란드 등 국가에 비해서 많이 뒤쳐져 있다고 합니다.

노동생산성은 어떤 기준으로 산정이 되고,

노동생산성과 주 4일제 혹은 주 4.5일제 도입과는 어떠한 연관성이 있는 건가요?

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

노동생산성은 일정기간 근로자가 창출한 부가가치를 기준으로 계산하며, 노동생산성이 낮은 상황에서 주4일제 내지 주4.5일제를 도입하는 것은 생산성의 저하와 경제 활력이 감소하는 부작용이 발생할 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

노동생산성은 '투입된 노동량에 비해 얼마나 많은 생산량을 창출하였는가'를 측정하는 지표입니다

즉, 노동자 한명이 창출하는 시간당 부가가치가 얼마인지를 나타내는 척도라고 할 수 있습니다

여기서 주4일제 혹은 주4.5일제를 도입할 경우 노동생산성에 긍정적 영향과 부정적 영향이 모두 존재합니다

먼저 긍정적 영향은 근무 시간이 줄면 근로자들이 제한된 시간 내 더 높은 집중력을 업무에 임하여 효율성이 증가하고 이직률을 낮추는 효과가 있습니다

반면 부정적 영향의 경우, 근로시간과 생산량이 정비례하는 업종에서 주로 나타나는 현상으로 근로시간이 단축되면 기업 입장에서는 임금 생산성이 감소하고 비용이 증가하는 효과가 나타납니다

이에 어떤 효과가 더 클 것인지는 주장마다 다르나, 제 생각에는 업종마다 효과가 다르게 나타날 것으로 예상됩니다

감사합니다.