고용·노동
총 근무시간은 무엇을 기준으로 해야하나요?
근로자로 부터 일정기간동안의 본인의 총근무시간에 대해 확인요청이 들어왔습니다.
근로자:24.09~25.03까지 나의 총 근무시간을 확인해주세요
이랬을경우 총 근무시간에 대해 둘 중 어느 것으로 확인을 해줘야 하는것인가요?
1.출근해서부터 퇴근할때까지의 총 시간의 합
2.정규근로시간+연장근로시간의 총 시간의 합
근로 와 근무의 차이는 무엇인가요? 어떨때 사용되어지는건가요?
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
일반적으로 총 근무시간은 정규근로시간+연장근로시간의 총 시간의 합으로 계산합니다. 근로와 근무의 차이는 없습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
근로시간(근무시간)은 휴게시간을 제외한 실 근로시간을 의미합니다. 이에, 2번과 같은 방식으로 총 근로시간을 산정하시면 될 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
근로와 근무는 똑같은 말입니다
애초에 총 근로시간이란것이 별다른 의미가 없습니다
왜냐하면 근로기준법상으로는 주단위로 제한을 가하고 있고, 급여도 시급이나 월급이 문제될 뿐 총근로시간은 의미가 없습니다
때문에 해당 직원에게 무슨 용도인지 물어보고 그에 맞춰서 알려주는게 좋아보입니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 별도의 규정이 없다면 총근로시간은 소정근로시간 뿐만 아니라 연장근로시간도 포함해야 할 것입니다. 근로와 근무는 동일한 개념으로 보시면 됩니다.