법률
신용불량자 직원 채용시 법적 조치 있을까요
신용불량자 직원이 다니는걸 알았습니다
보니까 본인 명의가 아닌 와이프 통장으로 급여를 받더라구요
해당 직원에 대해서 법적으로 조치할수있는바가 없을까요
(사장과 몰래 이야기해서 그렇게 입사처리해서 다니나보더라구요 다른 직원들은 모르는 상태입니다)
1개의 답변이 있어요!
신용불량자를 채용하는 것 자체는 법적 문제가 되지 않지만, 급여를 본인 명의가 아닌 배우자 통장으로 받는 것은 문제가 될 수 있습니다. 신용불량자가 채권 회피 목적으로 배우자 통장으로 급여를 받는 행위는 불법의 소지가 있습니다. 가장 좋은 해결책은 회사 내부적으로 해당 직원과 면담을 통해 급여 지급 방식을 바로잡고 규정에 따라 조치를 취하는 것입니다. 법적 조치보다는 내부 규정과 절차에 의거해 문제를 해결하는 것을 권유 드립니다.