근로 계약서 작성후 해외 파견, 파견 1주일이내에 회사가 사업 정리 저는 어떻게 대응할 수 있을가요?

Question

1. 22년 7월 20일 지인으로부터 전화를 받았습니다폴란드 현장품질 관리자연봉 8000만원 이력서  주세요2. 22년 7월 21일급하게 이력서 정리하여 송부오후에 합격이라는  전화를 받고마침 주말에 집에 가니 면접을 볼 수 있을 것 같다고 하여22년 7월 22일 을ENG 사무실에서 사장님과 면접 약속을 잡았습니다 3. 22년 7월 22일을ENG 해외 사업부 담당과장과먼저 만나서 을ENG에서 구하는 품질 담당자 직급과 연봉에관하여 질의한후에사장님을 만나 면접 ①. 사장님께서 졸업후 회사를 설립하고 키워오신 내용과앞으로의 을ENG가 나아갈 방향에대한 비젼에대하여 말씀해 주셨습니다②. 저는 현재 부장인데 을ENG에서는 과장을 구하던데차장직급에 차장급여를 주시면 가보겠습니다 라고 말씀드리고처음 제시 받은 연봉에서 약간 조정하여 1년 8개월의  공사를 수행하기로하고 1년단위의 연봉 계약을 하였습니다 위의 ①에 의해 을이 현재 유럽 법인을 만든 상황이고 현재는 1년 8개월의 물량으로 시작하지만유럽에서의 협력업체 SK와 LG에너지솔루션등 여러 한국업체가 있으니 향후  을의 비전은 밝다라는 말씀이 을과 계약하게되는 이유였습니다 계약종료22년 8월 8일폴란드현장 계약관계A가B에 발주갑ENG B의 1차 밴더을ENG B의 2차 밴더 (제가 두번째 밴더 소속) 현지 을ENG 법인장님께서  미팅주관하여1차밴더인 갑과 을이 계약이 되어있지 않고현재까지 갑으로부터 투입비에대한 지급이 이루어지지않아을ENG는 갑ENG과의 관계를 청산하기로하고갑은 을의 관리자 및 작업자를 전원 흡수하여을과 근로자와의 계약내용을 갑이 인수하기로하였다라고 말씀하셨습니다 22년 8월 9일 갑측 관리자 몇 명과 소통한 내용으로는작업자는 모두 흡수관리자는 대부분 흡수하지 않겠다라는 내용을 들었습니다 시간 순서대로 서술하였습니다 제가 8월 2일 비행기를 탔고지난 두주 사이에 벌어진 일이라고 합니다이 두주 사이 사장님과 법인장님께서는잠을 못이루고 고민을 하셨다고 하셨습니다 갑과 을 사이에 계약관계 종료가 발생하여사장님과 을의 비전을 보고나이 50에  꿈을 꾸고 폴란드에 왔는데 도착후 1주일만에 현장을 떠나 한국으로 돌아가게되었습니다 을은 왜 지난 일주일동안에제가 출국하기 전에 연락하여 상황을 설명한 후에 계약해지를 말하지 않았는지 이부분으로  취업사기를 물을 수 있는지 궁금합니다사장님과 법인장님께서 고민하시느라 힘이 드셨지만저도 제 인생에 커다란 결심을 하고 이곳에 왔는데향후 저는 어떠한 대응을 하여야 할까요?

이종영 · Accepted Answer

안녕하세요. 이종영노무사입니다.사용자로부터 정당한 이유없이 해고를 당한 근로자는 관할 지방노동위원회에 부당해고 등의 구제신청을 할 수 있습니다. 질의와 같이 사용자가 근로계약을 일방적으로 해지한 경우 부당해고 구제신청의 제기가 가능할 것으로 판단됩니다.