첫번째가 가장 객관적인 자료를 토대로 근거있게 설명하는것이 중요할 것 같습니다. 계약서에 명시되어 있는것을 먼저 확인 한 후에 업무시간명시가 명확하게 작성되어 있으면 그 근거를 토대로 상사에게 해당 주말에 근무에 대해서 설명하는것이 좋을 것 같습니다 열정페이다 라는 말은 근로자 기준으로서는 적합하지 않다고 판단되며 주말은 근로계약법상 임금도 올라가기 때문에 혹시라도 업무를 진행 할 경우에는 계약서 다시 작정하시는것도 권장합니다. 객관적 근거가 없으면 말을 바꿔서 해당 근무자에게 피해가 우려가 될 것이라고 생각이 듭니다 응원합니다👍🏻👍🏻