고용·노동
산재 휴업급여 신청해서 입금되면요.
산재로 휴업급여 신청해서 받는경우에
회사에서 근로자가 휴업급여 받은걸
알수 있나요?
산재시 회사에 청구할수 있는건 어떤것이 있나요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근로자가 산재로 휴업급여를 받는 경우 회사가 이를 모를 수 있습니다. 다만 근로자가 이를 알려야 하고 급여가 중복지급되면 반환해야 합니다. 산재시 별도로 회사에 청구하는 것은 없습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
애초에 산재 신청 유무 자체 및 승인 자체를 회사에서 알 수 밖에 없습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
산재신청이 승인되는 경우에는 회사에 통보가 이루어질 수 있습니다.
회사의 법 위반으로 재해가 발생한 경우에는 이에 대한 손해배상의 청구가 가능합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사업장에서 근로자가 수급한 휴업급여 대해서 알기는 어렵습니다. 산재에 대해 사용자가 의무적으로 근로자에게 지급할 금품은 없습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
근로자가 4일 이상 치료를 요하는 질병 상해를 입은 경우 근로복지공단에 직접 청구할 수 있으나 근로복지공단에서 사실 확인을 위해 사용자 측에 통지하게 되어 사용자가 알 수 있습니다.
산재는 회사가 이나라 근로복지공단에 청구하여 급여를 받는 것으로, 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 유족급여 등이 있습니다.