월급을 120만원으로 계약했는데 일급으로 계산하는경우..

Question

이럴땐 계산을 어떻게 해야하나요?

월급 120 받기로 했고

9:00-16:00 까지 근무하고 1:30분은 점심시간 및 휴게시간으로 총 5시간 근로로 잡으시더라구요.

그리고 제가 토요일 격주 휴무인데

편의봐주신다고 한가한날은 쉴때있고요(무급)

그래서 주5일 근무에 격주 토요일 휴무

하루는 평일 쉬는 구조구요..

궁금한게 빠진날을 계산해서 월급 주셨는데

계산이 안맞는거같아서 여쭙니다.

사진상 계산법으로 하면

일을 적게할수록 일급이 더 높게 나오던데요…

알려주세요ㅠෆ⃛

예를들어 7월이 총 31일 있고

그중 쉰날이무급처리로 4일을 빠졌다고 해서 계산하면

희안하게 더많이 쉴수록 일급이 쎄네요..

답변 부탁드려요(7월엔 제가 얼마를 받아야하는지 궁금해요.)

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 월 근무일수에 상관없이 매월 120만원을 지급받는 월급제 근로자의 경우 결근 시 일할계산한 일수만큼을 차감할 수 있으며 추가적으로 월급여액에는 주휴수당이 포함되어 있으므로 주휴수당 1일분을 차감할 수 있습니다(월급여÷월일수×(월일수-결근일수-주휴일수)).