주말 특근 근무를 평일과 대체하는 회사 ?

Question

저희 회사는 소규모 중소 기업입니다 50명 미만인데 오늘 주말 특근 근무를 다음달 명절이있는 주에 평일과 대체한다고하는데 ... 너무한것 같네요ㆍ 이런 회사들 또 있나여?

Answer 1

한국에서도 주말 특근을 평일로 대체하는 회사는 꽤 있습니다, 특히 중소기업이나 소규모 사업장에서는 업무량, 고객 부담, 명절·성수기 이슈 등으로 이런 식의 근무 일정 조정이 실무적으로 이루어지기도 해요. 하지만 이런 대체가 무조건 회사 마음대로 되는 것은 아니고 “근로자 동의”가 중요합니다.

Answer 2

만약 이러한 사전 절차 없이 주말에 일을 시킨 뒤 사후에 "평일에 쉬어라"고 통보하는 것은 '대체 휴무'에 해당하여, 이 경우에는 주말 근무에 대한 1.5배의 가산 수당을 지급하거나 휴식을 주더라도 1.5배에 해당하는 시간(8시간 근무 시 12시간 휴식)을 보상휴가로 주어야 하는 것이 원칙입니다.