회사직원이 질병이나 구치소같은데 수감되서 회사에 못나오게 되면 회사에서 짤리나요?

Question

직원이 질병에 걸려서 회사 출근을 못하거나 구치소 같은데서 수감되서 회사에 못나오게 되면 회사에서 짤리게 되나요? 그런 경우가 생기면 회사에서 그 직원에 대해 어떻게 하나 해서요.

Answer 1

우선 질병으로 나오지 못하는 것과 수감되서 못 나오는 것은 차이가 납니다.

질병이라면 충분히 회사에서도 고려할 수 있지만

수감되었다면 퇴사 당하는 충분한

이유가 될 것입니다.

Answer 2

회사마다 규정이 어떻게 되느냐에 타라서 다르겠지만 범죄를 저질러서 구치소에 갔다면 짤릴 가능성이 크고 질병으로 못나오게 된다면 단기간에는 병가나 무급휴가로 처리할수 있겠지만 장기간이 되면 협의해서 퇴사를 권할것 같아요.

저희회사는 질병으로 병원에 입원했더니 퇴사를 권유하더라고요.

Answer 3

회사마다 차이가 있지만 저희회사 기준으로 질병에 걸리면 질병휴가 같은 거나 기간이 길어지면 무급휴가로 해결을 합니다. 근데 구치소에 들어가거나 혹은 범죄를 저지르면 이경우에는 대다수가 짜르는 것이 일반적입니다. 

Answer 4

그건 회사마다 좀 다르긴하죠

어떤 분들은 걱정되어서 질병정도는 좀 기다려주기도 하겠지만 구치소는 좀. 잘린다고 봐야할것같은데요