적자 기업이 성과급을 지급한다면, 재원을 통상적으로 어떻게 설정하나요?

마켓 컬리나 다른 흑자 전환을 마치지 않은 기업들에서도 성과급을 지급하는 것을 볼 수 있는데,

이러한 경우 성과급의 재원을 어떻게 선정하는 것이 통상적인지 여쭙고자 합니다.

아래에 현재 재직 중인 저희 기업의 특성을 기재해두었습니다.

【기업 특성】

1. 총 매출액이 확정적으로 발생하지 않고, 추정 매출로 잡힘(미디어 & 엔터테인먼트 업종)

2. 영업이익은 발생하지 않았으며, 적자를 이어가고 있는 현황

상기 내용의 조건에서, 성과급을 지급한다면 재원 기준을 어떻게 선정하는 것이 타당할지 지혜를 부탁드립니다.