자폐증 유사 증상 있는 직원 대응방안은?

Question

부하 직원 중에 자폐증은 아니나

유사한 행태를 보이는 직원이 있는데

어떻게 대응하고 소통하는 것이

좋을지 궁금해서

질문 남깁니다.

Answer 1

안녕하세요.직원 중에 몸이 불편하거나 일반인과 조금 다른 직원들이 있다면 어느 정도는 배려를 해주시는게 좋을듯 합니다. 업무상에 힘든 부분이 분명 생길수 있는데 그때마다 그 직원에게 머라고 한다면 그 직원은 오래 버티지 못할수 있습니다. 힘들겠지만 그 직원에게 신경을 좀더 써주시고 배려를 해주신다면 그분도 분명 고마워 할것이라고 생각 합니다. 평생을 힘들게 사는 사람들에게 상처나 아픔을 주는 것보다는 양보와 배려를 해주는게 맞다고 보이네요.

Answer 2

병은 아니더라도 주의력이 부족한 사람들이 있긴 합니다.

특히 요즘처럼 한가지를 진득하게 못하고 짧은 즐길거리나 동시에 여러가지를 하려는 젊은 층에서 주로 그렇다고 합니다.

회사 생활에 방해가 안된다면 모르겠지만 업무에 지장이 있다면 알고 지내는 것보다 먼저 조치를 취하는 쪽이 먼저일 것 같습니다.

Answer 3

질문자님 직장 동료가 자폐증 환자는 아니지만 유사한 증상이 있다면 같이 근무하기어려운점이 많이 있을것 입니다 직장 책임자에게 의논 해 보시기 바랍니다.

Answer 4

공통 관심사가 있으면 소통이 빠르더라고요. 드라마나 스포츠 맛집등 대화를 통해 좋아하는 것들을 찾아내서 소통을 하는 것이 좋을 거 같네요

동물 싫어 하는 사람이 없으니 가장 편안한 대화 소재가 되겠네요