안녕하세요. 김범철 노무사입니다.
산정 방식에 일부 오류가 있습니다. 시급 12,000원을 기준으로 적게 지급된 것은 아닙니다.
적법한 계산방식은 다음과 같습니다.
○ 기본급
1. 1주 유급시간 : 42시간 + 주휴 8시간 = 60시간
※ 주휴시간은 8시간이 한도이므로, 1주 소정근로시간이 40시간을 초과한다고 하여도 8시간만 인정됩니다.
2. 기본급 : 48시간 × 4.345 = 261시간(소수점 올림)
3. 1월 기본급 : 261시간 × 12,000원 = 3,132,000원
즉 주 52시간 정상 근무한 경우 월급은 3,132,000원이 지급되어야 합니다.
○ 4월의 경우
한편 4월에는 281시간 근무하셨으므로, 월 유급시간보다 20시간 더 근무하셨습니다. 따라서 해당월에는 20시간분의 임금이 추가 지급되어야 합니다.
20시간 × 12,000원 = 240,000원
그런데 4월 명세서상, 연장근로수당이 9,160원만 지급되었으므로 임금이 과소지급되었다고 볼 수 있습니다.