근로능력평가서 발급에 대해서 질문을 드립니다

Question

성별

남성

나이대

30대

우리동네 어르신이 혼자사셔서 제가 4개월에 한번씩 병원에 모셔다 드립니다

10년동안 우리동네 어르신을 진료해오신 의사 선생님께서 퇴사하시고

아직 호홉기 내과가 몇달동안 공석입니다

그래서 다음달 진료를 비슷한과에서 진료를 봅니다

그리고 7월달에 근로능력평가서를 떼어가야하는 상황도 있는데

만약 그때도 호홉기 내과 의사 선생님이 공석이면

근로능력평가서는 어디서 떼야 하나요?

또 하나더, 다음달에 호홉기 내과가 아닌 다른과에서 진료보고 약을 타가는데요

4개월 후 예약을 해야하는데 어디로 해주나요?

원래 호홉기 내과로 해주나요? 선생님이 안계시는데

Answer 1

근로능력평가서는 반드시 호흡기내과에서만 발급해야 하는 문서는 아닙니다. 환자의 질환 상태를 객관적으로 판단할 수 있는 의사라면 발급이 가능하며, 현재 해당 병원에 호흡기내과 전문의가 없는 경우에는 다른 내과 전문의가 이를 대신 작성하는 것이 일반적입니다. 다만 평가서의 신뢰성을 위해서는 일정 기간 진료를 통해 환자 상태를 파악한 뒤 발급하는 경우가 많으므로, 처음 보는 의사에게 바로 발급을 요청하면 제한될 수 있습니다. 따라서 현재 진료 가능한 내과에서 지속적으로 진료를 이어가면서, 해당 의사에게 사전에 평가서 발급이 가능한지 확인하는 것이 현실적인 접근입니다. 만약 병원 내에서 발급이 어렵다면 기존 진료기록을 바탕으로 다른 의료기관에서 발급받는 것도 가능합니다.

다음 진료 예약과 관련해서는, 호흡기내과가 공석인 경우 기존처럼 해당 과로 예약이 자동으로 유지되는 것이 아니라 병원에서 운영 중인 다른 내과로 연결되는 방식이 일반적입니다. 즉 일반 내과 또는 대체 진료과 형태로 예약이 잡히며, 병원 시스템에 따라 통합 내과 외래로 운영되기도 합니다. 따라서 다음 예약은 현재 진료를 담당하는 내과 또는 병원에서 지정하는 대체 진료과로 진행된다고 이해하시면 됩니다.