입사할땐 휴가 1주일이상 준다더니?
입사할땐 휴가 일주일이상 무조건준다더니 막상휴가철되니까 3일주네요. 입사시 약속들은 하나도 지켜지지 않고 막상 이직할곳은 없고 스트레스가 너무 심하네요 어쩌죠?
안녕하세요. 힘내라돌문어123입니다.
입사할때 구두로라도 휴가기간을 풍족하게 정했다면 지켜야 되는데 이게 안되는 회사라면
빨리 그만두는게 더 좋다고 생각됩니다. 직원들을 위한 최소한의 휴가약속도 어기는 회사라면
미련을 안두는게 현명하다고 생각됩니다.
안녕하세요. 뜨거운 여름은 바닷가에서~~입니다.
일주일 이상 휴가주는데, 여름휴가로 나눠서 3일을 주신거 아닐까요?
한번 인사 담당자에게 물어보시거나 같은 팀 선배에게 물어보시는게 좋을거 같습니다.
제생각에는 사람들이 교대로 휴가를 가야해서 3일을 나눠서 쉬라고 한거 같은데,
그게 아니라면 많이 스트레스 받으시겠네요. 그렇다고 이직할 곳이 없다면 힘드셔도 참으시는 수밖에는 없어 보입니다.
안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.
약속을 안지키는 회사는 정말 답이 없습니다.
이직이 최고이긴 한데 현재 마땅히 할곳이 없다면, 우선은 견디실수 밖에 없습니다.
다만, 건의는 하시는게 좋지 않을까요?
입사시의 약속인데, 휴가를 주실수 있는지 여쭤보고,
대답이라도 한번 들어보세요
어떻게 말하는지에 따라서 계속 다닐지 그만다닐지에 대해서 생각하셔야 할것 같습니다.
양해를 구하면서 못지켜줘서 미안하다, 이런 이런 사유니 이해를 해달라고 하는거면
생각을 해볼수도 있지만, 그게 아니라면 이직을 적극적으로 해보셔야 할것 같습니다.
안녕하세요. 백억부자찐^^입니다.
그분이 약속을 어긴건 정말 잘못했네요
그런데 보통 중소기업들은 휴가를 3일을 줍니다
그건 아셔야 할거 같고요
그것 말고는 불만이 없으시다면 그냥 다녀 보시고
그것 외에 불만이 생기신다면 이직을 생각해 보시면 좋을거 같아요
이직할때가 마땅히 없어보여도 찾으면 또 있을거예요.
안녕하세요. 작은청가뢰161입니다. 입사할때는 휴가 1주일이라고 이야기하고 막상 휴가인데 3인이면 사기아닌가요
저런것도 사기치면 그 회사는 안봐도 비디오네요.
안녕하세요. 할수있다는자신감을가져보자입니다.
일단은 채용하고 뒷일은 나몰라라 하는 회사네요 서류에 적혀있지 않다면 힘들겠네요 말과 다른 회사는 별로인듯합니다
안녕하세요. 한적한숲길에서만난까치입니다. 그래도 일단 좀 버티면서 기다리는게 좋을것 같아요. 그리고 다른 조건이 좋은 직장을 알아보세요. 다른 직장이 구해지면 과감하게 나오세요
안녕하세요. 기쁜멧토끼170입니다.
준다고 구두로 하는 것은 의미가 없습니다
내규나 규정상 있으시다면 요구할 수 있는데 그게 아니면 힘드실 꺼 같네요~
마음을 내려놓으시는게 어떨까 합니다.